कर्मचारी भविष्य निधि पर सुचारू ढंग से कम हो जिससे जमाकर्ताओं को आकर्षित किया जा सके : वित्त मंत्री नेपाल
मनोज कुमार त्रिपाठी
काठमांडू नेपाल! उप प्रधान मंत्री और वित्त मंत्री बिष्णु प्रसाद पौड़ेल ने निर्देश दिया है कि कर्मचारी भविष्य निधि को उपलब्धि के दृष्टिकोण से बचतकर्ताओं को आकर्षित करने के लिए काम करना चाहिए। वित्त मंत्री पौड़ेल ने मंगलवार को कर्मचारी भविष्य निधि से चर्चा में ऐसे निर्देश दिये।
वित्त मंत्री पौड़ेल ने फंड से नुकसान के बजाय योग्यता के आधार पर बचतकर्ताओं को आकर्षित करने को कहा। उन्होंने कहा कि कर्मचारी भविष्य निधि का सबसे बड़ा आधार और भविष्य के बचतकर्ता हैं, इसलिए फंडर्स के विश्वास को मजबूत करना जरूरी है ताकि उनका भरोसा न टूटे।
उन्होंने फंड से न्यूनतम जनशक्ति के साथ जितना संभव हो सके काम करने को भी कहा। उन्होंने कुशल एवं सक्षम मानव संसाधन के साथ कार्य करने के भी निर्देश दिये। उन्होंने कहा कि भले ही नेपाल में रोजगार की आवश्यकता है, लेकिन रोजगार के क्षेत्र में अन्य क्षेत्र, कर्मचारी भविष्य निधि, बैंक और वित्तीय संस्थान और प्रौद्योगिकी का उपयोग करने वाली अन्य एजेंसियों को यथासंभव कम जनशक्ति के साथ अधिक काम करने की आवश्यकता है।
उन्होंने कहा कि संगठनों को दरवाजे खोलने चाहिए ताकि कर्मचारी सेवा सुविधाएं, सीमाएं और मानव संसाधन को सम्मान देकर अपना भविष्य देख सकें। उन्होंने उल्लेख किया कि अधिक जनशक्ति जोड़ने की कोई आवश्यकता नहीं है क्योंकि फंड में 371 लोग काम कर रहे हैं, हालांकि 500 पद बहुत अधिक हैं।
उन्होंने कहा, ‘बचत कोष में बचतकर्ता कोष पर भरोसा करते हैं। फंड का सबसे बड़ा आधार और भविष्य बचतकर्ता हैं। फंड को इस तरह से काम करना चाहिए कि जमाकर्ताओं का विश्वास हर दिन मजबूत हो ताकि उनका भरोसा न टूटे। ध्यान रखें कि बचत निधि के प्रति जमाकर्ता का भरोसा और विश्वास न टूटे। फंड उस स्तर पर नहीं हैं जहां बचतकर्ता तटस्थ हों। बचतकर्ताओं को आकर्षित करें. जमाकर्ताओं को आकर्षित करना जमीन के नुकसान के नजरिये से नहीं है। इसे उपलब्धि के नजरिए से देखें। आपको न्यूनतम जनशक्ति के साथ अधिकतम कार्य करना चाहिए। कुशल जनशक्ति के साथ कार्य करें। लेकिन नेपाल में रोजगार की भी जरूरत है। सरकार प्रधानमंत्री रोजगार कार्यक्रम के जरिये काम कर रही है। कर्मचारी भविष्य निधि, बैंकों और वित्तीय संस्थानों और अन्य एजेंसियों को कम जनशक्ति से जितना संभव हो उतना काम लेना चाहिए। उक्त जनशक्ति को सेवा सुविधाएं, मानक एवं सम्मान दिया जाना चाहिए। कर्मचारियों को वह दरवाज़ा खोलना चाहिए जहां वे अपना भविष्य तलाश सकें। 500 पदों में से 371 कार्यरत हैं। कोष में कई पद थे. 371 कर्मचारियों ने ऐसा किया है। फंड ओएमएन को जाना चाहिए। जरूरत के हिसाब से पद घटते-बढ़ते रहते हैं।
उन्होंने कहा कि नई तकनीक के प्रयोग से जनशक्ति प्रबंधन आसान हो रहा है। उन्होंने कहा कि प्रौद्योगिकी के उपयोग से कम संख्या में मानव संसाधन के साथ भी बहुत काम किया जा सकता है, इसलिए फंड को उसी के अनुरूप काम करना चाहिए।
